É incrível como a falta de conhecimentos tem como consequência, falatórios totalmente absurdos pelas pessoas em Croatá e em 7 municípios do Ceará sobre a mudança de regime jurídico, de celetista para estatutário. Eram 9, mas um já mudou, o restante, ou seja, 186 são estatutários.
É cada coisa absurda, como nunca antes vista na história deste país, tais como: vão poder demitir no estatutário (é estatutário que garante estabilidade ao servidor, o celetista ao contrário do que se pensa é o que não dá estabilidade. A condição para obtenção de estabilidade é ser avaliado em estágio probatório, coisa que em Croatá nunca foi feito, porque o vínculo do empregado é um contrato e não, a relação com o poder público).
Em relação aos direitos trabalhistas, são constitucionais, não são leis municipais ou estaduais que mudarão. Em relação a direitos adquiridos, a lei não pode retroagir para prejudicar, apenas para beneficiar.
Enfim, o dono do blog fica até perplexo pela ignorância de alguns. Mas fazer o quê... o diabo é que com isso, o pessoal não percebe que contribuem para atrasar o município no que se refere ao alto gasto com pessoal por conta dos 8% do FGTS o que inviabiliza outras ações da prefeitura, bem como impede que o município pense tão cedo em concurso, já que precisa arcar com esta cifra.
E por que que o funcionário em Croatá é mais caro do que os outros municípios? Por conta justamente do FGTS. Imaginemos um professor de dois turnos com pós-graduação...Ele ganha hoje, sem gratificações, em torno de R$ 3.600,00.
Pois bem, vamos aos encargos que a prefeitura paga mensalmente:
patronal (INSS) 20% = 720,00
Décimo-terceiro: 8,33% = 299,88
Férias: 2,78% = 100,08
FGTS: 8% = 288,00
Total: 1.407,96 + 3600,00 = 5.007,96 Este é o total que sai para prefeitura de um docente que ganha 3600,00.
Obs. Alguns funcionários pela natureza do cargo, o patronal vai para 22%.
Municípios como Guaraciaba, ipueiras e outros, não são celetistas e portanto, não possuem a despesa de FGTS, o que neste caso, implicaria numa economia mensal de R$ 288,00 e anual de R$ 3.456,00 coisa que contribui para que os aumentos salariais e outros direitos sejam concedidos.
Basta considerar que o funcionário de Croatá, é 8% mais caro do que os funcionários dos demais municípios do Ceará.
E por que que o funcionário em Croatá é mais caro do que os outros municípios? Por conta justamente do FGTS. Imaginemos um professor de dois turnos com pós-graduação...Ele ganha hoje, sem gratificações, em torno de R$ 3.600,00.
Pois bem, vamos aos encargos que a prefeitura paga mensalmente:
patronal (INSS) 20% = 720,00
Décimo-terceiro: 8,33% = 299,88
Férias: 2,78% = 100,08
FGTS: 8% = 288,00
Total: 1.407,96 + 3600,00 = 5.007,96 Este é o total que sai para prefeitura de um docente que ganha 3600,00.
Obs. Alguns funcionários pela natureza do cargo, o patronal vai para 22%.
Municípios como Guaraciaba, ipueiras e outros, não são celetistas e portanto, não possuem a despesa de FGTS, o que neste caso, implicaria numa economia mensal de R$ 288,00 e anual de R$ 3.456,00 coisa que contribui para que os aumentos salariais e outros direitos sejam concedidos.
Basta considerar que o funcionário de Croatá, é 8% mais caro do que os funcionários dos demais municípios do Ceará.
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