O redimensionamento da força de trabalho do Ceará, por meio dos estudos do programa Planeja Gente, foi responsável pela abertura de novos concursos.
“Provavelmente vai ter aumento (servidores). O que se projeta para os próximos dez anos, se não fizer concurso, é uma defasagem de 24,11%. A ideia, no entanto, é a reposição da força de trabalho levando em conta as demandas do serviço público e da sociedade”, diz Silvana Dourado, coordenadora de Gestão de Pessoas da Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag).
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