Após anúncio de vaga para babá magra, juiz explica o que pode ou não ser exigido pelo contratante

Muitas pessoas por acreditarem que ao contratarem podem ditar regras, acabam que descumprindo normas da CLT e acabam sendo multadas por outras leis, como discriminação, como é o caso da capital que estava exigindo uma babá "magra". 

De acordo com o Juiz da 7ª Região do TRT, determinadas exigências, como ser magra, não ter filhos, não estar grávida, são ilegais porque gera discriminação. 

Até a exigência de gênero só para alguns casos, como limpador de banheiro feminino. Exigência de 15 dias consecutivos de experiência, é inconstitucional pois após seis dias, o funcionário tem direito a um dia de folga.